2021--2022学年度第二学期w88app-手机登录下载数学组研训工作计划
一、指导思想
以我校“养书生本色,育生命活色”的育人使命作为学科组建设理念,规范教学常规,提高教学效率,提升教学质量。用以赛促研的方式开展数学活动,以主题式校本研修的方式带领教师在专业上逐步成长,加强对“基本数学思想的渗透”为主的项目研究,促进师生的可持续发展。
二、教师队伍
本教研组30名数学教师承担着48个班级的数学教学工作。教师平均年龄41周岁。其中,教龄30年以上的有10人,20年以上的有10人,10年以上的有1人,10年以下的有9人。整体上看年龄结构偏大,中间断层明显,不过新教师队伍也开始发展壮大。从另一方面看,我校数学组的师资力量很强大,市学科带头人3名,区学科带头人8名,这是全区数学组最强的。因此,本学期我们数学组的工作重点是,充分发挥名教师的力量,学习老教师的经验方法,以培养骨干教师和提高新教师的教学水平。
三、主要工作
1. 抓实教学常规管理。
①加强集体备课,落实市“新三基”项目的落实,重点做好数学学科备课改革。落实基本数学思想在课堂教学中的渗透设计;关注课堂教学中关键性质量信息提取的情况;重视数学教学中学生易错题的收集与整理。
②继续规范学生作业,教师批改等常规性工作,做好作业月查和校长室抽查相结合的机制。
③加强常态课的管理,向“常态课”要质量。组织“常态课”高效教学的专题研讨活动,开展“推门听课”等随机督查活动,及时反馈听评课信息,督检整改出现的问题。
2.完善质量评估体系。
①各年级关键性质量达标训练卡编制。以年级组为单位,每周两张训练卡,包含每单元的关键性质量,基础达标题和能力提高题。
②严格按照校质量监控体系,做好单元练习的评估工作。
3. 有效推进校本研训。
①加强微团队建设。结合“青蓝工程”、“课题组项目”、“人才强教”活动的开展,组建w88不同项目微团队,加强组内人员交流和资源共享,共同进步、学习、提高。
②开展“余颖特级教师工作室”活动。观摩学习名校优秀的教学管理经验,促进两校教师之间的学习和交流,为教师搭建平台,加大骨干教师的培养发展力度,促使青年教师的专业成长,力争为学科组培养名师。
③加强课题研究工作。做好省十三五规划课题《数学基本思想在小学课堂教学渗透策略的研究》相关资料的积累工作。
4.促进学生个性化成长。
数学思维社团的成立。本学期成立三、四年级周六精品社团,为部分学生开拓更大的学习空间,并组织优秀学生参加各级各项竞赛活动。
四、时间安排
周次 日期
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工作内容
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一
2.14—2.20
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期初常规工作检查;学科教师档案建设
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二
2.21—2.27
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制订数学组工作计划;成立三、四年级《数学思维》社团
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三
2.28-3.6
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新学期工作计划解读(全体教师);
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四
3.7-3.13
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南京市优质课复赛(谷永芳)
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五
3.14-3.20
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一二年级拼图比赛
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六
3.21-3.27
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筹备双亮活动(作业设计展示和备课作业展示)
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七
3.28-4.3
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“双亮”视导活动
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八
4.4-4.10
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青年教师评课比赛(魏颖/朱姝/许欣燕/沈颖莹/吴凯/谷秀莲/邢春燕/杨越/刘园园/谷永芳)
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九
4.11-4.17
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六年级复习专题研究(杨建/袁剑)
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十
4.18-4.24
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中期常规工作检查
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十一
4.25-5.1
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十二
5.2-5.8
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余颖特级教师工作室活动(魏颖/许欣燕)
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十三
5.9-5.15
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五六年级计算竞赛(待定)
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十四
5.16-5.22
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数学组教师粉笔字比赛(数学组全体教师)
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十五
5.23-5.29
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练习设计案例交流评比
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十六
5.30-6.5
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六年级期末命题活动
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十七
6.6-6.12
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数学课题组活动(课题组成员)
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十八
6.13-6.19
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十九
6.20-6.26
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一二年级表现性评价
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二十
6.27-7.4
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期末常规工作检查;期末检测
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